Alternant Dessinateur / Projeteur H/F

Quelle entreprise allez-vous rejoindre ?

La société DAGARD, membre du Groupe PUREVER INDUSTRIES, conçoit et fabrique des panneaux sandwiches, portes et accessoires pour l’installation de solutions modulaires/industrielles, dans le monde entier, à destination de ses clients.

Les domaines d’intervention sont notamment « les Salles propres et laboratoires » pour les secteurs de la smart industries, hospitalier, pharmaceutique … et d’autre part « les industries agroalimentaire et Cafés, Hôtels, Restaurants (CHR) ».

Depuis plus de 70 ans, l’objectif est de bâtir une croissance saine et durable pour tous.

Ses atouts : plus de 370 collaborateurs répartis sur 3 sites en France, une fabrication française pour répondre aux besoins à l’échelle nationale et internationale tout en s’engageant pour le développement durable et l’égalité professionnelle Hommes/Femmes.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, haut de gamme et engagée ? Travailler avec des personnes passionnées qui partage des valeurs comme l’éthique, le respect et l’esprit d’équipe ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons un/une Alternant(e) Dessinateur Projeteur H/F rattaché(e) au service R&D pour la rentrée de septembre 2023 !

Chez DAGARD, la ressource précieuse c’est vous ! Rejoignez DAGARD, innovez et laissez parler votre ambition.

Nous recherchons un(e) Alternant Administrateur Systèmes & Réseaux  pour notre société DAGARD. 

Quelles seront vos responsabilités?

•Réaliser des études spécifiques

•Concevoir et/ou améliorer des produits existants

•Dessiner et produire des plans

Profil :

Vous êtes étudiant en bac+2 (BTS CPI, DUT Génie Mécanique) ou bac+3 (licence conception mécanique)

•Vous savez lire des plans, vous êtes rigoureux et vous possédez un bon sens de l’analyse

•Bonne connaissance du pack office (Excel, Word, PowerPoint)

Localisation et package :

Le poste sera basé à Boussac (23).

Poste en contrat d’alternance

Postulez : l’aventure Dagard commence maintenant – recrutement@dagard.com

+ de 35%

de femmes recrutées en 2021

50 à 70

recrutements par an

10

alternants / VIE intégrés sur 2021